Заказать тексты для сайта: топ-4 способа поиска авторов

Текст должен работать — продавать, вовлекать, заинтересовывать пользователя. Копирайтинг — распространенная услуга, ее оказывают тысячи специалистов. Выбрать подходящего автора бывает сложно. Квалификация, проработка ТЗ, тарифы, платежные документы… Не каждый исполнитель соответствует всем требованиям конкретного заказчика. Как и где заказать текст и достичь целей без нервов и головной боли? Где искать идеального копирайтера для своего проекта?

Можно писать тексты самостоятельно, выбирать копирайтера по рекомендациям, но это не всегда работает. Площадки, где можно найти подходящего исполнителя и заказать текст:

  • агентства и контент-студии;
  • биржи копирайтинга;
  • сайты с вакансиями;
  • паблики в социальных сетях.

Рассмотрим особенности каждого типа площадок: в чем риски, плюсы и минусы.

Агентства и студии копирайтинга

WordFactory: любой контент с ключами и под ключ

Самый простой и беззаботный способ — заказать SEO-тексты в специализированной компании. Присутствующие на рынке агентства легко выбирать по рейтингам, отзывам и позиционированию в нише. Преимущества рассмотрим на примере контент-студии WordFactory, которая уже более 11 лет профессионально производит все виды текстового контента.

Плюсы

Экспертиза. Специализируется на направлениях SEO-тексты, LSI, рерайтинг, переводы, экспертные тексты от медицины и до финтех, готовит любой контент на английском и других иностранных языках.

Официальное сотрудничество. Можно работать по договору, получить закрывающие документы для бухгалтерии.

Репутация. WordFactory — бесспорный лидер рынка, с которым уже сотрудничали и продолжают работу сотни компаний из разных ниш. Большая база лояльных клиентов — лучшая рекомендация.

Качество, соблюдение сроков. В студии работают постоянные авторы, среди них есть эксперты в сложных тематиках — медицина, маркетинг, финансы, гемблинг. Если автор по каким-либо причинам не подошел, его можно быстро заменить. Есть возможность собрать команду под большой проект или заказывать тексты одному наиболее подходящему автору. Все тексты до отправки клиенту проверяют опытные редакторы, что минимизирует ошибки и недочеты. Контроль сроков, коммуникация возложены на менеджеров, курирующих задачи.

Заказать текст для сайта — студия контента WordFactory

Из минусов можно назвать только один — стоимость услуги обойдется дороже, чем если заказать написание статьи автору-одиночке, но точно дешевле, чем оплачивать работу штатного копирайтера-эксперта или нанимать авторов, редакторов, переводчиков. При этом четкая организация процессов и командный подход устраняют риски человеческого фактора — больничные, отпуска, творческий кризис автора не отражаются на выполнении заказов.

Биржи копирайтинга

Когда сроки горят, а бюджет небольшой, можно рискнуть и заказать написание текстов для сайта на биржах копирайтинга. На рынке их множество, как и зарегистрированных исполнителей.

Самые популярные площадки, которые используют, чтобы заказать копирайтинг:

  • «Копилансер»;
  • Workzilla;
  • Kwork;
  • «Адвего»;
  • WorkHard.online;
  • «ТурбоТекст»;
  • ContentMonster;
  • «Миратекст»;
  • Textsale;
  • Textbroker;
  • QComment.ru;
  • FLL.ru.
Биржа копирайтинга Weblancer — вход и регистрация

Площадки работают по принципу: размещение заказа — выбор исполнителя из тех, кто оставил заявку на выполнение задачи. Оплата обычно производится через сервисы безопасных сделок, а спорные ситуации решаются с помощью администрации биржи. Подробно о каждом из перечисленных ресурсов рассказывает статья в блоге. Мы перечислим лишь общие преимущества и риски.

Плюсы:

  • большой выбор авторов — как новичков, так и с рейтингами и отзывами о предыдущем сотрудничестве;
  • некоторые биржи проводят тестирование авторов при регистрации, что гарантирует базовый уровень навыков;
  • простота размещения заказа — нужно только зарегистрировать аккаунт и пополнить счет;
  • уже готовые статьи в магазинах контента;
  • самые низкие цены на рынке.

Минусы:

  • Выбор автора на свой страх и риск. В случае некачественного выполнения задания арбитраж может встать на сторону заказчика, но сроки будут провалены.
  • Много начинающих исполнителей, еще слабо ориентирующихся в технических тонкостях написания текстов.
  • Некому вычитывать опечатки, править стилистику и фактические неточности.
  • Взимается комиссия.
  • Нет официальных документов для финансовой отчетности.

Сайты для поиска персонала

Подбор копирайтера через джоб-сайты практически ничем не отличается от подбора других специалистов. Работодатели публикуют вакансии, а соискатели — резюме. При поиске автора в штат это один из самых надежных вариантов. Он предусматривает собеседования, выполнение тестовых заданий, ознакомление с портфолио, сбор референсов. Можно выбрать один из вариантов — опубликовать вакансию или написать заинтересовавшему автору напрямую и запросить резюме.

Джоб-сайты, где ищут авторов, пишущих тексты для сайта на заказ:

  • rabota.ua;
  • work.ua;
  • job.ua;
  • hh.ua;
  • trud.ua;
  • ua.jooble.org;
  • grc.ua.

Плюсы:

  • Зарегистрированные пользователи заполняют анкеты, в которых указана основная информация, в том числе образование, возраст, интересы, специализация. Таким образом, часть претендентов можно отсеять на предварительном этапе.
  • Можно получить большой отклик на вакансию, так как их просматривают не только зарегистрированные пользователи.
  • Легко отсеивать неподходящие кандидатуры.

Минусы:

  • размещение вакансии на сайте платное;
  • резюме может быть неактуальным;
  • на каждой площадке — свой формат и требования к вакансиям;
  • аудитория ограничена райтерами, которые ищут постоянную работу в штате;
  • референсы нужно проверять самостоятельно, нет рейтингов и отзывов.

Социальные сети

В последние годы многие авторы перебазировались в профильные группы в социальных сетях. Здесь легко можно найти копирайтера в штат, для постоянного сотрудничества, разового проекта или единичного заказа.

Паблики для поиска копирайтеров в Facebook
Сообщество Facebook «Лучшие копирайтеры Украины»
Обложка группы «Лучшие копирайтеры Украины»

Плюсы:

  • Возможность прямой коммуникации с авторами, просмотр предыдущих постов и отказ от рассмотрения кандидатур, с которыми точно не совпадаете.
  • Разделы саморекламы исполнителей. Если кандидат заинтересовал, к нему можно обратиться напрямую, что существенно экономит время.
  • Оперативный подбор — ограничением является только время на модерацию. В живых сообществах отклики появляются практически мгновенно.
  • В одной группе можно быстро найти авторов, работающих в разных тематиках, на разных рынках и языках.

Минусы:

  • Риск ошибочно выбрать недобросовестного или недостаточно квалифицированного специалиста.
  • Работа строится на честном слове — автор может отказаться от задачи, неожиданно перестать выходить на связь.
  • Вакансии размещаются в определенных администрацией пабликов форматах, часто — на платной основе.
  • Конфликтные и неоднозначные ситуации часто выносятся на публичное обсуждение.

В завершение…

В статье мы перечислили основное, что поможет определиться с каналами подбора райтеров. Выбирайте сами, где лучше заказать тексты для сайтов. Единственного правильного совета, наверное, нет. Копирайтинг — высококонкурентная сфера. В ней много настоящих профи и слабых исполнителей.

Смотрите портфолио, давайте тестовые задания, общайтесь с кандидатами лично, изучайте их профили в соцсетях. Более детально обо всех упомянутых в статье ресурсах можно прочитать в блоге WordFactory.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *